NLCでは就職・進路指導をキャリアデザインと位置づけています。クラス担任、就職スタッフも参加して学生本人の適性や希望進路も総合的、客観的に検討していきます。

個別ガイダンスを経て、入社希望の会社を決定。就職室スタッフを通して、企業訪問や会社説明会に出掛けます。

あらかじめ就職室スタッフが希望する地方の採用状況を検討し、夏期休暇を利用して入社希望会社の情報収集、会社訪問など具体的に指導します。

前年度、どんな企業からどんな職種の求人が来ていたか、就職相談室で常時公開しています。当該年度の新規求人票については、４月以降当校に送付された物から順次公開しています。

筆記試験の際行われる思考力や判断力、作業の速さや正確性を測定する能力適性テストや性格適性テストの対策を行います。

就職状況、環境、業種や就職についての説明をします。併せて求人票の見方、会社の選び方、履歴書の書き方、面接のマナーなどをきめ細かく指導するなど、総合的なリクルート対策を指導します。

本校で学べる分野において、意欲的に学び知識や技術を身につけて自己の目標の実現に向けて積極的に取り組む姿勢がある者。

【期間・単位の認定】夏休み中の４週間。コース教育課程の内８単位を認定します。
【海外留学支援制度】海外語学研修を奨励するため、授業料の一部を学校が補助します。